（纪检办报道）为进一步推动我省卫生行风建设，省卫生厅近日发文对2012年度全省卫生系统纠风工作先进单位、先进工作者予以表彰，昌大口腔医院获全省卫生系统作风整治活动先进单位，廖岚获医德医风先进个人，赵豫获得全省卫生系统纠风工作先进工作者。
   该院纠风工作在南昌大学纪委和省卫生厅纪检监察部门的领导下，结合医院的医、教、研、防工作实际，认真落实纠风工作目标责任制，加强政风行风建设，切实纠正行业不正之风，为医院改革、发展和稳定提供坚实保障。
  一是加强组织领导，落实纠风工作责任制。医院、部门和个人层层签定行风责任状，强调领导干部要加强学习、加强团结、加强纪律、加强廉政，职能部门要勤奋敬业、提高效率，团结协作、廉洁守纪，形成“党委领导、纪委协调、群众监督、社会共管”的格局。
    二是开展廉政文化教育，强化为民服务意识。医院认真贯彻落实《廉政准则》要求，强化公示制度，增强自律意识，设立行风意见箱和宣传栏，公布举报电话，组织全院200余名干部职工到省豫章监狱接受廉政警示教育，邀请南昌市东湖区检察院检察官来院开展“预防职务犯罪教育”专题讲课，观看反腐倡廉警示教育片等。
    三是积极开展“阳光治院工程”活动，促进行风建设。医院成立招标工作小组，出台招标管理办法，将医院内所有物质采购、基建（修缮）和设备的维修等全部纳入工作范围，坚持中标单位的最终结果由院长办公会集体讨论确定的原则，并与中标单位签订《投标人廉政承诺书》，将《投标人廉政承诺书》随同采购合同一并存档、备查，从而规范程序、阳光运行、透明操作。在人才引进和招聘工作上，建立由正高资格专业技术人员组成的专家库，对人才招聘工作实行统一组织、公开招聘、对岗申报，制度、程序、结果全部公开，透明化操作，构建了人才招聘科学规范、阳光化管理的工作机制。
    这一系列举措切实解决该院干部和医务工作者在医德医风、工作作风、服务态度、医疗质量中存在的各类突出问题，实现干部作风明显改进、服务质量明显提升、办事效率明显提高。