阶段

工作内容

完成时间

责任部门

参与人员

动员部署阶段

1、成立工作机构，制定实施方案，明确责任指导和联络员，召开动员会。把单位工作方案及责任指导、联络员名单报校岗位廉能办公室。  

9月

16日

纪检办

全体工作人员

梳理阶段

2、做好以下工作并报校岗位廉能办公室：（1）梳理工作岗位，制定工作职责（包括单位工作职责，科室工作职责，岗位工作职责）；（2）提炼主要权力事项，制定权力事项目录；（3）梳理各项重要工作流程，制定工作流程图；（4）梳理重要工作制度。 

9月

23日

纪检办

各科室、各部门全体工作人员

3、纪检办公室审核各科室、各部门上交材料，与相关单位沟通，提出修改意见，修定。

9月30日

纪检办

各科室、各部门

查找评估防控阶段

4、填写并上报《医院廉政风险识别防控表》、《岗位廉政风险识别防控表》

10月

20日

纪检办

全体工作人员

5、纪检办公室审核各科室和部门上交的《廉政风险识别防控表》、《岗位廉政风险识别防控表》，并与各单位沟通，提出修改意见，完善。

10月28日

纪检办

材料汇总

6、对第2、4环节修改后的材料进行汇总，经分管指导签字确认后，上报以下材料：（1）《单位廉政风险识别防控表》、《岗位廉政风险识别防控表》；（2）岗位职责、岗位职权目录、重要的规章制度、重要的工作流程图（3）岗位廉能管理工作统计表。

11月10日

纪检办

考核阶段

7、对本单位岗位廉能管理工作形成工作总结，报学校办公室。

11月24日　

纪检办

8、迎接学校组织的考核。

12月上旬

纪检办

有关单位参与

修正阶段

9、对自查和学校考核发现的问题，进一步分析原因，及时进行等级评估，补充制定防控措施，形成较完善的长效机制。

12月以后

纪检办

有关单位参与