为了让我们更好的认识医院及更快的融入工作，在医院人事科的组织下，8月10-13日三天的时间里，我与53位同事一起参加了岗前培训，虽然已经在医院学习生活了多年，但作为学生与作为工作人员对医院的认识是完全不同的。转变了角色之后，通过这次岗前培训让我对医院有了新的认识，南昌大学附属口腔医院作为江西省三甲专科医院承担起了其重大教学责任及江西省口腔事业的发展，深感作为其中一员的责任之重大。

      医院建设及医院文化方面，授课之初党委副书记陈美华向我们介绍了医院院领导及各负责人，让我们认识了医院强大的领导阵容。领导医院思想政治发展的党委书记廖岚向我们讲授了医院党的建设和思想政治工作，医院成立了各党支部，利用尽可能的时间及机会掌握大家思想动态发展及进行思想教育，使医院的党政教育深入到每个人。院长杨健就医院发展历史、现状及未来展望进行了介绍，医院经过近40年的发展壮大，有前辈的辛勤耕耘，有新一代人的锐意进取，医院的发展承担了诸多的责任及义务，医院的未来发展与我们息息相关。医德医风与职业道德教育虽然是个老生常谈的话题，但这是在医生的整个职业生涯中需要不断被警醒和不断被教育的内容，以时刻提醒自己作为医务工作者的责任与义务。医疗质量与安全、医疗纠纷规范及医患关系在现今医患环境不佳的情况下显得尤为重要，为了更好的治愈疾病在不断提高专业技能的同时还需学会更好的与患者沟通，这将伴随每个医生的职业生涯。工会政策的解读使我认识到医院是由我们每个人组成的大家庭，让我们有一种归属感，医院的院歌使我们对医院文化有了新的认识，院歌表达了医院前辈对医院未来的憧憬及寄托，使我们备受鼓舞。

      除了关于对医院文化及历史的学习外，我们还学习了与我们的工作息息相关的内容。关于人事政策的解读、礼仪、用电及消防安全则等，除了在工作中需要注意外，日常生活中也受益匪浅。相关部门对本科室相关工作的介绍为我们接下来的工作提供了极大的便利，使我们的工作更加方便。最后在参观革命烈士展览馆中结束了岗前培训的课程，作为红色革命根据地的江西省各处均遍布红色文化，这些红色文化是在革命战争中牺牲的战士用鲜血染红的，在战乱年代，在本该青春年华的青年们牺牲了自己的生命换来了现今的和平生活，我们更应该珍惜现代社会的和平。

      经过4天的岗前培训，在对医院文化有了进一步认识的同时，使我们有了一种归属感，提高了大家的凝聚力，提高了个人发展在医院发展的过程中的使命感及责任感，我们需要努力积极学习，在不断提高自我的同时，在医院各领导的引领下，与医院共同成长。（粘膜科李维芝）